AMBASSADRIE DAMOCLES INDUSTRIE BANK

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DES ENTREPRISES

AIDE A LA CREATION- AIDE AU DEVELOPMENT

Une seconde vie professionnelle

Selon une étude réalisée par l'INSEE en 2017, les 50 ans ou plus représentent 15,5% de micro-entrepreneurs¹.

Cette envie de création est expliqué par :

• La diminution des retraites
• La hausse du chômage des seniors
• La facilité de création des micro-entreprises

Les seniors-créateurs sont présents dans l'ensemble des secteurs d'activité avec une préférence pour les services aux entreprises, le commerce de détail et la construction. Ils s'orientent majoritairement vers le conseil.

Qui sont les seniors-entrepreneurs ?

D'après Sophie Genairon, juriste à l'Agence France Entrepreneur, il y a deux profils répandus :

• Le chômeur qui crée son propre emploi.
• Le cadre qui veut gagner son indépendance.

Cependant, nous rencontrons aussi d'autres types d'entrepreneurs :

• le salarié voulant travailler à son compte
• le passionné voulant vivre de son hobby
• le chef d'entreprise en quête d'un nouveau challenge
• le retraité qui veut compléter ses revenus ou qui souhaite demeurer actif
• l'employé qui lance son entreprise pour pouvoir la céder à ses enfants...

Les seniors-entrepreneurs ont quelques atouts dans leur manche...

Les seniors créateurs retraités du régime général, ont la possibilité de bénéficier du cumul emploi-retraite. Ce dispositif légal leur permet, sous certaines conditions, de travailler en cumulant de nouveaux revenus professionnels avec leurs pensions de retraite (de base et complémentaire).

En outre, ils disposent d'avantages d'ordre personnel et professionnel certains. « Ils ont généralement moins de contraintes familiales (les enfants sont grands) ou financières (les crédits sont remboursés) et plus de pouvoir d'achat », souligne Sophie Genairon.

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